Tájékoztató CSED igénybevételével kapcsolatos eljárásrendről
Tájékoztatás
támogatási
jogviszony alatt gyermeket vállaló egyéni vállalkozó lehetőségeiről
1.
Projekt
megvalósítási időszakban (12 hónapos önfoglalkoztatás) alatt CSED igénybevétele
esetén
Mivel az önfoglalkoztatás
kötelező elem a projektmegvalósítás során, így a megvalósítási időszakban
nincs lehetőség arra, hogy a támogatásban részesülő egyéni vállalkozó „maga
helyett” az alkalmazott bérét számolja el a projektben.
Mindezek alapján a CSED
folyósítási idejének kezdetéig a vállalkozó a támogatási időszak lerövidítését kezdeményezi,
azaz a projekt megvalósítási időszakát csökkenteni szükséges. Ezáltal a
megvalósítási időszak addig tart, amíg az egyéni vállalkozó nem részesül
CSED-ben. (Pl. a 12 hónapos megvalósítási időszak 8 hónapra csökken, így 8
havi bér és az erre eső 40%-os átalány összege nyújtható támogatásként.) Ebben
az esetben a támogatói okirat módosítása szükséges.
A fenntartási
időszak ebben az esetben is a támogatási időszak lezárását követő 1 év, ez
időszak alatt a vállalkozás működtetésére vonatkozó elvárás és a fenntartási
időszakra járó bevételi elvárás sem változik. Visszafizetési kötelezettség önmagában
a támogatási időszak lerövidítése folytán nem keletkezik.
A) 30 napot meghaladó keresőképtelenség miatti vis maior bejelentése
mellett a támogatási jogviszony megszűnik, visszafizetési kötelezettség nem
keletkezik, a vállalkozás fenntartásának kötelezettsége a támogatási
jogviszonnyal együtt megszűnik.
B) Vállalkozási tevékenység folytatása a támogatási jogviszony
fenntartása mellett.
Nincs szükség az egyéni vállalkozás szüneteltetésére a fenntartási
időszakban sem, viszont már nem kötelező az önfoglalkoztatás megvalósítása. Ezáltal
a támogatottnak lehet alkalmazottja, az így működő vállalkozás által termelt
(ár) bevétel révén teljesítendő a kötelező vállalás:
A projekt fizikai befejezésének időpontját magában foglaló naptári évben, realizált nettó (ár)bevétele, egyéni vállalkozók esetében az adóalapba beszámított bevétele eléri a minimum 1.000.000 Ft-ot.
Amennyiben
a vállalkozónak nincs alkalmazottja és nem tudja a kötelező vállalást a
fenntartási időszakban teljesíteni, a CSED-ről szóló határozat
benyújtásával a támogatási jogviszony megszűnését kell kezdeményeznie,
függetlenül attól, hogy a Rendelet a támogatási időszak alatt igénybe vett
CSED-et említi. (25.§ A támogatási jogviszony a teljesítést - ideértve
az ellenőrzéstűrési, valamint a dokumentummegőrzési és a fenntartási
kötelezettséget is - megelőzően csak vis maior, a támogatói okirat Kincstár
általi visszavonása, felmondás, a támogatást igénylő támogatási jogviszonytól
való elállása, a 41. § (1) bekezdésében meghatározott esetek alapján, valamint
a 3. és 4. célterület tekintetében a vállalkozást alapító vezető tisztségviselő
vagy egyéni vállalkozó által a támogatási időszak alatt igénybe vett
csecsemőgondozási díj esetében szűnik meg.)
A
CSED igénybevétele nem minősül vis maiornak, de a vis maior analógiájára
kezelendő. A CSED igénybevétele esetén a Korm. rendelet 27. § (5) bekezdés
szerinti jogkövetkezmény alkalmazására nem kerül sor, de a támogatási
jogviszony lezárásáig folyósított támogatási összeggel el kell számolni.
Megjegyzések
Megjegyzés küldése